C/Sant Antoni 25 Telèfon 93 741 74 00 Fax 93 741 74 25 08330 Premià de Mar http://www.premiademar.cat e mail: rrhh@premiademar.cat NIF: P0817100A Recursos Humans BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR ELS PROCESSOS SELECTIUS PER A LA CONTRACTACIÓ DE PERSONAL VINCULAT ALS PLANS D'OCUPACIÓ. PRIMERA. - OBJECTE DE LES BASES L'objecte d'aquestes bases és la regulació del procés de selecció per a cobrir de manera temporal la contractació de treballadors/es de diferents especialitats per a la realització d'actuacions d'interès general i social vinculades als Plans d'Ocupació. Finalitzat el procés de selecció, la formalització dels contractes de treball estarà condicionada a l'aprovació definitiva de les convocatòries, del seu regim de concertació i de la concessió d'ajuts. Naturalesa de la relació: contracte subjecte a la legislació laboral, de caràcter temporal a temps complert o parcial i finançat per l'Entitat promotora del Programa, del seu regim de concertació i de la concessió d'ajuts a les entitats beneficiàries. La jornada serà de 37,5 hores setmanals distribuïdes d'acord amb el projecte i les necessitats del servei. Tanmateix, es podran establir altres tipologies de jornada en funció de les característiques concretes del projecte i perfil. Perfils professionals: Annex I:Auxiliar administratiu Annex II: Operari Brigada d'Obres Annex III: Operari Brigada de jardineria Annex IV: Auxiliar de Serveis Annex V: Conserge Annex VI: Agent Cívic Annex VII: Tècnic/a Turisme Annex VIII: Educador/a Social Annex IX: Prospector/a SEGONA.- CONDICIONS DE LA CONTRACTACIÓ El contracte estarà subjecte a la legislació laboral, de caràcter temporal, segons el termini establert per a cada projecte, i la durada serà improrrogable. TERCERA. - CONDICIONS DE LES PERSONES ASPIRANTS Per poder participar en el procés selectiu, caldrà reunir, en la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds i mantenir aquestes condicions fins al moment de la signatura del contracte, els requisits següents: 1. Estar prèviament inscrit al Servei d'Ocupació de Catalunya com a demandants d'ocupació "no ocupats", i estar-ho també al Servei Local d'Ocupació. A més, no podran estar donades d'alta a cap dels règims de la C/Sant Antoni 25 Telèfon 93 741 74 00 Fax 93 741 74 25 08330 Premià de Mar http://www.premiademar.cat e mail: rrhh@premiademar.cat NIF: P0817100A Recursos Humans Seguretat Social, en els termes del Reial decret legislatiu 8/2015, de 30 de octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei general de la seguretat social. Quedaran excloses les persones que no estiguin degudament inscrites. 2. Haver complert 16 anys i no excedir l'edat màxima de jubilació forçosa el dia en què finalitzi el termini de presentació d'instàncies. 3. Posseir la capacitat física i psíquica necessària per desenvolupar les funcions laborals dels projectes de la convocatòria, i no patir cap malaltia o defecte físic que impedeixin l'exercici de les funcions a desenvolupar. 4. No haver estat contractat/da per l'Ajuntament de Premià de Mar en els darrers 12 mesos, participant en plans d'ocupació. 5. En cas de discapacitat, fer constar aquesta condició, així com l'adequació de temps i mitjans materials que sol·licitin per a la realització de les proves previstes a les bases específiques de la convocatòria i el motiu o motius d'aquestes. En cas contrari, s'entén que renuncien al seu dret. 6. Posseir els coneixements de llengua catalana i castellana en el grau adequat a l'exercici de les funcions pròpies del lloc de treball convocat (Annexos I a VI). 7. Els requisits específics de titulació exigits segons el lloc de treball al qual s'aspira (annexos I a VI). 8. Donar el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu. 9. Donar el seu consentiment exprés, autoritzant el correu electrònic com a mitjà habitual de notificació i comunicació amb l'ajuntament de Premià de Mar per aquest procés de selecció. Altres requisits específics dels llocs de treball convocats es troben als annexos I a VI. Excepcionalment el Tribunal qualificador podrà eximir tots els aspirants del compliment d'algun requisit, quan per manca d'aspirants el procés selectiu pugui ser declarat desert i el projecte fallit. QUARTA. ­ Participació aspirants 4.1 En el cas que la convocatòria preveiés la presentació de sol·licituds per part dels aspirants, aquests l'hauran de presentar al Servei Local d'Ocupació, situat al carrer Joan XXIII, 2-8 (antiga fàbrica del Gas, Nau 1), dins del termini que estableixi cada convocatòria, a comptar des de l'endemà de la publicació en el tauler d'anuncis de la Fàbrica del Gas-Nau 1 i a la seu electrònica. C/Sant Antoni 25 Telèfon 93 741 74 00 Fax 93 741 74 25 08330 Premià de Mar http://www.premiademar.cat e mail: rrhh@premiademar.cat NIF: P0817100A Recursos Humans Amb la formalització i presentació de la sol·licitud, els/les aspirants donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent. Els/les aspirants amb discapacitat han de fer constar en la sol·licitud aquesta condició, així com l'adequació de temps i mitjans materials que sol·licitin per a la realització de les proves previstes a les bases específiques de la convocatòria i el motiu o motius d'aquestes. En cas contrari, s'entén que renuncien al seu dret. 4.2 En el supòsit de que el procés selectiu s'hagi iniciat mitjançant la preselecció dels/les aspirants per part del Servei d'Ocupació de Calalunya (SOC), d'acord amb el seu perfil professional, l'Ajuntament comunicarà a aquests la seva inclusió en el procés i en el termini que correspongui hauran de formalitzar la seva participació presentant la documentació requerida. En tots els casos, per ser admès/sa al procés selectiu els/les aspirants han presentar la següent documentació: a) Fotocòpia del DNI. b) Declaració jurada, acreditant que es compleix amb tots i cadascun dels requisits previstos a la base segona. c) Currículum vitae de l'aspirant. d) Còpia de la documentació acreditativa de les situacions 1, 5, 6, 7, 8 i 9 de la base tercera. e) Còpia dels mèrits relatius a l'experiència laboral i formació f) Documentació acreditativa de les càrregues familiars, condició de família monoparental i aquelles altres situacions previstes al punt segon de la base setena. Les persones aspirants que no presentin personalment la documentació al Servei d'Ocupació Local i escullin com a forma de presentació de la sol·licitud qualsevol de les formes de les establertes a la LLEI 39/2015, d'1 d'octubre de Procediment administratiu comú, hauran de comunicar aquest fet al Servei d'Ocupació Local, enviant còpia de la instància a l'adreça de correu electrònic ocupacio@premiademar.cat , com a molt tard el dia següent al de la finalització del termini de presentació d'instàncies. En cas contrari, la persona aspirant es considerarà exclosa del procés de selecció. Tots els anuncis i publicacions inherents a aquest procés s'exposaran al tauler d'anuncis de l'antiga Fàbrica del Gas, Nau 1 (C/ Joan XXIII 2-8) i a la seu electrònica municipal. L'experiència professional s'haurà d'acreditar necessàriament mitjançant l'informe de vida laboral emès per la Seguretat Social juntament amb els contractes/nomenaments laborals. Els cursos de formació s'hauran d'acreditar mitjançant còpia de la certificació o títol, amb especificació de l'entitat organitzadora, denominació del curs i duració C/Sant Antoni 25 Telèfon 93 741 74 00 Fax 93 741 74 25 08330 Premià de Mar http://www.premiademar.cat e mail: rrhh@premiademar.cat NIF: P0817100A Recursos Humans del curs en hores. En el supòsit que no s'especifiqui la durada en hores del curs, es valorarà amb la puntuació mínima. Els mèrits insuficientment justificats no seran valorats. CINQUENA ­ TRIBUNAL QUALIFICADOR El tribunal qualificador estarà composat per tres empleats públics municipals, que hauran de ser funcionaris de carrera o laborals fixos. Un/a dels membres del Tribunal actuarà com a secretari/a. La designació dels membres dels Tribunal inclourà la dels respectius suplents. El Tribunal podrà disposar la incorporació a les seves tasques d'assessors/res especialistes per a totes o algunes de les proves. Aquests/tes assessors/res es limitaran a valorar els aspectes propis a les seves especialitats tècniques i col·laboraran amb l'òrgan de selecció exclusivament basant-se en aquestes. A la convocatòria es convidarà als/les representants dels treballadors/res i a l'oposició. Aquests persones actuaran amb veu però sense vot. SISENA - ADMISSIÓ DE LES PERSONES ASPIRANTS I INICI DE LES PROVES Finalitzat el període de presentació de sol·licituds, en el termini màxim de 3 dies hàbils, es publicarà en el tauler d'anuncis de la Corporació i la seu electrònica la llista de persones admeses i excloses i els motius d'exclusió. A les mateixes llistes s'indicarà la data, hora i lloc de realització de les proves de selecció per a cada persona candidata admesa. Les persones aspirants disposaran d'un termini de 3 dies hàbils a partir de l'endemà de la publicació de la llista indicada, per formular les reclamacions o correccions que creguin oportunes, i/o aportar la documentació requerida a la convocatòria, d'acord amb el que disposa la Llei 39/2015, d'octubre, de procediment administratiu comú, adreçades a esmenar els defectes que hagin causat la seva exclusió o els que s'hagin pogut produir per omissió o error. Si no s'ha produït cap reclamació, al·legació o esmena, la llista passarà a ser automàticament definitiva, sense necessitat de nova publicació. Les reclamacions, al·legacions o esmenes presentades es resoldran en els 5 dies hàbils següents a l'acabament del termini previst per a la seva presentació. El tribunal qualificador estimarà o desestimarà les reclamacions formulades mitjançant la publicació de la llista definitiva d'admesos i exclosos al tauler d'anuncis de la corporació i a la seu electrònica. Transcorregut aquest període, les reclamacions, al·legacions o esmenes s'entendran com desestimades. SETENA. ­ PROCÉS SELECTIU Primera fase: ENTREVISTA C/Sant Antoni 25 Telèfon 93 741 74 00 Fax 93 741 74 25 08330 Premià de Mar http://www.premiademar.cat e mail: rrhh@premiademar.cat NIF: P0817100A Recursos Humans L'entrevista es desenvoluparà seguint el mètode de l'entrevista estructurada per competències, que avaluarà en una escala del 0 al 10, els següents factors: 1.- Formació acadèmica 2.- Experiència professional 3.- Habilitats, competències 4.- Motivació i interessos 5.- Expressió oral 6.- Disponibilitat / flexibilitat Els punts primer i segon, es valoraran d'acord amb la documentació presentada, relativa a la formació i experiència professional acreditada, així com el corresponent Currículum vitae. Finalitzada aquesta fase, el tribunal valorarà els mèrits al·legats a la declaració jurada dins del termini de presentació d'instàncies i d'acord amb les característiques concretes del projecte i perfil. Segona Fase: VALORACIÓ SOCIAL D'acord amb la finalitat social d'inserció laboral dels col·lectius a qui s'adreça el Pla d'Ocupació, el resultat de l'entrevista serà ponderat d'acord amb els següents factors i valors: 1. Càrregues familiars; 1 punt per cada fill o persona a càrrec de l'aspirant (degudament acreditat). 2. Persones aturades menors de 30 anys i majors de 45 anys; 1 punt. 3. Per no haver participat prèviament en altres plans d'ocupació convocats per l'Ajuntament de Premià de Mar; 1 punt. 4. Estar inscrit ininterrompudament en el Servei Públic d'Ocupació com demandant d'ocupació durant 12 o més mesos; 1 punt. 5. Persones que acreditin una discapacitat física, intel·lectual, auditiva, visual o amb una malaltia mental, compatible amb les funcions a desenvolupar i que no rebin pensió per aquest motiu; 1 punt. 6. Pares o mares de famílies monoparentals, amb fills al seu càrrec; 1 punt per cada fill (degudament acreditat). 7. Persones que han exhaurit la prestació o el subsidi d'atur; 1 punt Quan el procés selectiu estigui subjecte a la convocatòria d'una administració supramunicipal es valoraran també, si és el cas, altres criteris de prioritat especificats a la convocatòria. Qualificacions: La qualificació obtinguda per cada aspirant en la primera i segona fase, determinarà la inclusió i l'ordre dels mateixos en la proposta de contractació que formularà el tribunal qualificador. En cap cas el tribunal podrà declarar superat un nombre d'aspirants superior al de les places convocades en el procés selectiu. Criteri de desempat: En cas que la suma de les qualificacions obtingudes en la totalitat del procés selectiu, sigui igual en dos o més aspirants i sempre que se