Pl. de l'Ajuntament, 1 Telèfon 93 741 74 00 Fax 93 741 74 25 08330 Premià de Mar http://www.premiademar.cat e mail: info@premiademar.cat NIF: P0817100A Secretaria General ELISA ALMIRALL GAYO, secretària general de l'Ajuntament de Premià de Mar CERTIFICO Que la Junta de Govern Local en sessió ordinària celebrada el 9 de maig de 2018, adoptà el següent acord: EXP. F113-2018-1176. APROVACIÓ BASES REGULADORES PROCÈS SELECTIU PER PROVEIR UNA PLAÇA D'ANALISTA INFORMÀTIC Vista la proposta presentada pel regidor delegat de Recursos Humans, Cultura, Joventut i Festes del contingut següent: "Identificació de l'expedient F113-2018-1176 Aprovació bases analista informàtic 10/05/2018 Alcalde Antecedents El Sr. Ramon Vinyes Vilà, empleat de l'Ajuntament de Premià de Mar, compleix els requisits per gaudir de la jubilació parcial a partir de l'endemà de la data del seu aniversari, el dia 4 de juny de 2018. Ates que el Sr. Vinyes ha sol·licitat la jubilació parcial, que l'ajuntament de Premià de Mar ha estimat la seva petició favorablement i que per necessitats del servei cal que en Miquel Àngel Méndez Gil el moment de la jubilació parcial es produeixi la seva substitució, cal iniciar el procés selectiu per disposar del/de la candidat/a que compleixi els requisits per fer la substitució. Signatura 2 de 2 Donada la peculiaritat del perfil professional de l'empleat que es jubila parcialment, essent necessaris uns requeriments especials per realitzar les funcions i tasques assignades a aquest lloc de treball, s'escau l'aprovació de les bases reguladores per desenvolupar el corresponent procés selectiu. A efectes de disponibilitat pressupostària, les obligacions econòmiques del lloc de treball del treballador que sol·licita la jubilació parcial i del treballador que formalitza el contracte de relleu, estan previstes al pressupost municipal 2018. Fonaments jurídics i/o tècnics 10/05/2018 Secretari L'article 215, i Disposició transitòria quarta, del Real Decret Legislatiu 8/2015 de 30 d'octubre, mitjançant el qual s'aprova el text Refós de la llei General de la Seguretat Social (LGSS), en quant a la regulació de la jubilació parcial i l'article 12.6 i 7 del Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre de març, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors, en quant a la regulació normativa de la jubilació parcial i el contracte de relleu. La normativa esmentada determina la possibilitat de jubilació parcial, sempre i quan s'acordi amb l'empresa una reducció de jornada i de salari entre un mínim del 25 i un Elisa Almirall Gayo Signatura 1 de 2 Per descarregar una còpia d'aquest document consulteu la següent pàgina web / Para descargar una copia de este documento consulte la siguiente página web CEIXSA-1 Codi Segur de Validació Ajuntament f30369070e514b9d93d5445651279817001 de Premià de Url de validació Mar https://www.epremia.net/absis/idi/arx/idiarxabsaweb/catala/asp/verificadorfirma.asp Metadades Classificador:Certificat - Pl. de l'Ajuntament, 1 Telèfon 93 741 74 00 Fax 93 741 74 25 08330 Premià de Mar http://www.premiademar.cat e mail: info@premiademar.cat NIF: P0817100A Secretaria General màxim del 50 % o del 75 % per qui resulti d'aplicació la disposició transitòria quarta, apartat 5, de la LGSS i es formalitzi simultàniament un contracte de relleu. Els requisits del contracte de relleu són: S'ha de formalitzar amb un treballador en situació legal de desocupat o que tingués formalitzat amb l'empresa un contracte de durada determinada, s'ha de formalitzar per escrit i en model oficial i haurà de constar necessàriament el nom, l'edat, circumstàncies professionals del treballador substituït, així com les característiques del lloc de treball que es desenvolupi. El lloc de treball del treballador rellevista podrà ser el mateix que el del substituït. En tot cas, haurà d'existir una correspondència entre les bases de cotització del rellevista i del jubilat parcial, de tal manera que la corresponent al treballador rellevista no podrà ser inferior al 65 % del promig de les bases de cotització corresponents als últims 6 mesos. D'acord amb l'article 12, apartat 6, del text refós de l'Estatut dels Treballadors, la durada del contracte de relleu pot ser indefinida o com a mínim igual al temps que li manqui al 10/05/2018 Alcalde treballador substituït per arribar a l'edat de jubilació ordinària. En aquest cas ens trobem dins dels supòsits afectats per la Disposició Transitòria quarta, apartat 5 de la LGSS i es proposa una reducció de jornada del 75% de l'empleat que es jubila parcialment i la concertació d'un contracte de treball de relleu amb una jornada complerta i pel temps que manqui al treballador que es jubila parcialment, per assolir la data ordinària de jubilació. En aquest cas la proposta contempla la contractació fins a la jubilació del treballador substituït. Miquel Àngel Méndez Gil Segons l'article 55 apartats o) i g) del Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s'aprova el reglament del personal al servei de les entitats locals, correspon a l'alcalde declarar i resoldre les situacions administratives del personal funcionari i laboral i contractar Signatura 2 de 2 personal laboral no permanent mitjançant convocatòria pública. L'article 94 i 95 del Decret 214/1990 , determina que el personal interí i el personal laboral temporal no permanent són seleccionats mitjançant convocatòria pública i pel sistema de concurs que s'ha de regir per les bases prèviament elaborades i aprovades, determinant el contingut mínim de les mateixes. Les bases que es proposen per al seva aprovació recullen el contingut mínim establert a la normativa esmentada. L'article 11 del Real Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, mitjançant el qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, determina les 10/05/2018 Secretari modalitats de contractació del personal laboral. En virtut de la normativa esmentada, es proposa l'aprovació d'aquestes bases que recullen el contingut mínim establert al Reglament de personal al serveis de les entitats locals, i es dóna compliment als principis rectors d'accés a la funció pública. El procediment previst en aquesta convocatòria, es realitza d'acord amb el que estableixen les bases reguladores del procediment de selecció per raons d'urgència de personal funcionari interí i personal laboral temporal, aprovades l'11/12/2007, i Elisa Almirall Gayo Signatura 1 de 2 Per descarregar una còpia d'aquest document consulteu la següent pàgina web / Para descargar una copia de este documento consulte la siguiente página web Codi Segur de Validació f30369070e514b9d93d5445651279817001 Url de validació https://www.epremia.net/absis/idi/arx/idiarxabsaweb/catala/asp/verificadorfirma.asp Metadades Classificador:Certificat - Pl. de l'Ajuntament, 1 Telèfon 93 741 74 00 Fax 93 741 74 25 08330 Premià de Mar