MOCIÓ QUE PRESENTA CRIDA PREMIANENCA PER A PROMOURE UNA
DECLARACIÓ INSTITUCIONAL DE L'AJUNTAMENT DE PREMIÀ DE MAR EN
SUPORT ALS METGES I METGESSES INTERNES RESIDENTS EN VAGA.

Des de la seva creació, el sistema MIR ha anat patint una degradació
que va arribar al punt d'eclosió arran de les retallades sanitàries
aplicades a partir de l'any 2010. Des de llavors s'ha anat produint
una progressiva reducció de la formació i un augment de la
prestació de serveis assistencials. D'aquesta manera, la figura del metge en formació ha
evolucionat cap a la de personal precari, però indispensable pel correcte funcionament
del sistema. S'utilitza als MIR per cobrir carències de personal facultatiu, carregant-los
amb fins a set o vuit guàrdies mensuals, esdevenint personal essencial per al sistema de
salut.

La situació ha arribat a tal límit que no es respecten els descansos establerts per llei. Hi
ha residents a Catalunya que encara es veuen obligats a realitzar la seva jornada
ordinària després d'una guàrdia de 24 hores, de forma completament il·legal, obligant
en alguns casos a fer jornades de més de 30 hores continuades. Per altra banda, tampoc
no es respecta el descans mínim setmanal de 36 hores ininterrompudes. La falta de
descans és, evidentment, perjudicial tant per als residents com per als pacients, que es
veuen atesos per personal exhaust, amb el perill que això pot comportar. Al final, tot
aquest procés de precarització ha anat en detriment del principal objectiu del sistema
MIR: la formació.

A més, en l'actual pandèmia de la COVID-19 s'ha fet palès que el paper dels metges
graduats ha estat cabdal. Han estat en primera línia en els diferents dispositius
hospitalaris, extrahospitalaris i en els centres d'atenció primària. Durant el pic de la crisi,
la retribució de la jornada laboral s'ha vist afectada i en alguns casos s'ha reduït fins a la
mínima expressió, traient a la llum que el sou base, sense les guàrdies, és
extremadament baix. Tot i les diferències entre els diferents sistemes i convenis que
trobem a Catalunya, és comuna una retribució de la jornada ordinària, sense guàrdies,
que oscil·la entre els 900 i els 1.100 euros mensuals, en el cas d'un resident de primer
any, amb petits increments durant els següents anys. Això converteix els MIR en els
treballadors pitjors retribuïts de tot el sistema públic de salut.

Per tot això, els MIR, juntament amb el sindicat Metges de Catalunya (MC), han convocat
recentment una vaga per reivindicar millores en quant a la formació, les condicions
laborals i la retribució, moltes de les quals ja estan previstes per la llei. Entre les principals
reivindicacions destaquen: que el 15% de la jornada ordinària es destini a formació de la
seva especialitat i disposar de 10 dies a l'any per participar en actes formatius; que les
jornades siguin de 35 hores setmanals i es compleixin les 12 hores de descans
ininterromput després de les guàrdies, així com les 36 de descans setmanal; un
increment en el sou base i en el pagament de les hores de guàrdia.

Atès que els ajuntaments som l'administració més propera a la ciutadania i, per tant, que
qualsevol circumstància que els afecti en el moment actual o representi una amenaça de
futur l'hem d'entomar, intervenir i resoldre, sigui o no sigui una competència pròpia, els
portaveus de XXXXXX presents a l'Ajuntament de Premià de Mar, per unanimitat,
subscrivim els següents ACORDS:

       Primer: Expressar de manera clara i contundent el suport de l'Ajuntament de
       Premià de Mar a la vaga MIR i a totes les seves reivindicacions per aconseguir les
       millores que mereixen els i les MIR com a treballadors i treballadores, les quals,
       alhora, beneficiaran el conjunt de la societat com els nostres pacients de present
       i futur.

       Segon: Instar la Generalitat a millorar les infraestructures del nostre centre
       hospitalari públic de referència, l'Hospital de Mataró per tal que aquest estigui en
       les millors condicions possibles per prestar una bona atenció sanitària i, alhora,
       facilitar que els i les MIR el triïn com a centre on formar-se i, posteriorment,
       quedar-se com a especialistes.

       Tercer: Fer arribar la present Declaració Institucional a la Conselleria de Salut de
       la Generalitat de Catalunya, al comitè de vaga dels MIR i al sindicat Metges de
       Catalunya.



Premià de Mar, 6 d'octubre de 2020

Andreu Mumbrú Fuxet,

portaveu de Crida Premianenca ­ Alternativa Municipalista