ACTA NÚM. 1/2021 ­ SESSIÓ CELEBRADA PEL CONSELL D'ADMINISTRACIÓ DE "PREMIÀ SERVEIS MUNICIPALS, SL" Dia: 21 de març de 2022 Hora de començament: 17,45 h Hora d'acabament: 19,30 h Lloc: Sala reunions de l'Alcaldia Membres del Consell d'Administració assistents i representats: RAFAEL NAVARRO ALVAREZ President ANTONI SUBIRÀ I COMAS Vicepresident JOSEP MARIA RIPOLLÈS BALLESTEROS Vocal JOSEP MARIA MOLINS BALLESTER Vocal JORDI ESTARLICH COROMINAS Vocal JOAN GARCIA MARTINEZ Vocal(representat per Rafael Navarro Álvarez) RODRIGO A. ANDRADE MARTÍNEZ Vocal(representat per Rafael Navarro Álvarez) MANUEL EGEA VALLÈS Vocal Assistits per la secretària del Consell d'Administració, Sra. ELISA ALMIRALL GAYO, que certifica. Assisteix el gerent de la societat Sr. Laureano Gutiérrez Agudo (amb veu i sense vot). Constatada l'existència de quòrum legal, conforme a l'art. 12.5 dels Estatuts de la Societat, la Presidència obre la sessió amb el següent: ORDRE DEL DIA 1. Aprovació de la RLLT i nova Política Retributiva de l'empresa. 2. Modificació de les Bases reguladores del procés per a la selecció amb caràcter temporal d'un/una tècnic/a de transició energètica de l'empresa Premià Serveis Municipals, S.L.U., amb motiu del recent canvi de legislació en matèria laboral. 3. Aprovació del procés de transformació de model de Ràdio Premià de Mar i presentació de la nova identitat corporativa. 4. Proposta d'Organigrama de l'empresa municipal. Premià Serveis Municipals, S.L.U. Pl. de l'Ajuntament, 1 08330 Premià de Mar 1 Oberta la sessió, prèvia deliberació dels assumptes continguts en l'ordre del dia s'adopten els següents: ACORDS 1. APROVACIÓ DE LA RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL I NOVA POLÍTICA RETRIBUTIVA DE L'EMPRESA MUNICIPAL. Es proposa al Consell d'Administració, l'aprovació de la relació de llocs de treball i nova política retributiva de l'empresa Premià Serveis Municipals, S.L.U. que es transcriu a continuació: "Identificació expedient Aprovació de la Relació de Llocs de Treball i nova Política Retributiva de Premià Serveis Municipals, S.L.U. (en endavant, l'empresa municipal). Fonaments jurídics i tècnics Atès que l'objecte social de l'empresa municipal és la realització de les funcions d'àmbit municipal que li siguin encomanades per l'Ajuntament de Premià de Mar relacionades amb: promoció, gestió i execució urbanística; remodelació o reforma de zones urbanes i realització d'obres urbanes; redacció de plans urbanístics, projectes d'urbanització i d'obres i tots aquells instruments i documents d'ordenació i gestió urbanística que es contemplen a la legislació; promoció, construcció i rehabilitació de tota classe de béns immobles; manteniment elements públics; gestió d'instal·lacions energètiques; gestionar l'adquisició de mobiliari i material d'oficina, la gestió dels mitjans de comunicació pública, la promoció d'espectacles, festes i actes esportius, la gestió de transports, gestió i explotació d'aparcaments i dels espais d'aparcament sota control horari (zona blava) i, en general, gestió i explotació de tot tipus de serveis públics que li siguin encomanats. Atès que l'art. 15.2 dels Estatuts de l'empresa municipal estableix, entre altres funcions de la gerència "Formular l'avantprojecte de plantilla del personal i proposar al Consell d'Administració les seves remuneracions o retribucions. La plantilla inclouria, si n'hi hagués, tant el personal tècnic com el d'administració, operaris o consergeria." I, atès que, prèvia negociació des del juliol de 2021, la gerència de l'empresa municipal i la part social han arribat a un acord en Mesa General Negociadora de 4 de març de 2022, respecte a la descripció de funcions, valoració i política retributiva dels llocs de treball que conformen la RLLT Premià Serveis Municipals, S.L.U. Pl. de l'Ajuntament, 1 08330 Premià de Mar 2 Resolució Proposo al Consell d'Administració: Primer.- APROVAR la Relació de Llocs de Treball i nova Política Retributiva de l'empresa municipal adjunta a aquesta proposta." S'adjunta acta signada número 1/2022 de la Mesa General de negociació ordinària de Premià Serveis Municipals, S.L.U. amb el catàleg de fitxes descriptives de Llocs de Treball. El Consell d'Administració ACORDÀ APROVAR LA PROPOSTA PRECEDENT, en obtenir el vot favorable de 7 membres del Consell, Sr. Navarro, Sr. Subirà, Sr. Ripollès, Sr. Molins, Sr. Garcia (representat per Rafael Navarro Álvarez), Sr. Andrade (representat per Rafael Navarro Álvarez), Sr. Egea, i 1 abstenció, Sr. Estarlich. 2. MODIFICACIÓ DE LES BASES REGULADORES DEL PROCÉS PER A LA SELECCIÓ AMB CARÀCTER TEMPORAL D'UN/UNA TÈCNIC/A DE TRANSICIÓ ENERGÈTICA DE L'EMPRESA PREMIÀ SERVEIS MUNICIPALS, S.L.U., AMB MOTIU DEL RECENT CANVI DE LEGISLACIÓ EN MATÈRIA LABORAL. Es proposa al Consell d'Administració, l'aprovació de la modificació de les Bases reguladores del procés per a la selecció amb caràcter temporal d'un/una tècnic/a de transició energètica de l'empresa Premià Serveis Municipals, S.L.U., amb motiu del recent canvi de legislació en matèria laboral, que es transcriu a continuació: "En data 18 de novembre de 2021 el Consell d'Administració de Premià Serveis Municipals, S.L.U. va aprovar les Bases reguladores del procés per a la selecció amb caràcter temporal d'un/una tècnic tècnic/a de transició energètica de l'empresa Premià Serveis Municipals, aquesta aprovació es va realitzar amb la previsió d'ocupar un lloc de treball de caràcter temporal amb una durada màxima de 3 anys. Tenint en compte la nova legislació laboral a tenor de la nova reforma laboral regulada per el Reial decret llei 32/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l'estabilitat en l'ocupació i la transformació del mercat de treball on es detalla al seu article 1.tres: Tres. Es modifica l'article 15 (de l'Estatut dels treballadors), que queda redactat de la següent manera: «Article 15. Durada del contracte de treball. 1. El contracte de treball es presumeix concertat per un temps indefinit. El contracte de treball de durada determinada només es pot Premià Serveis Municipals, S.L.U. Pl. de l'Ajuntament, 1 08330 Premià de Mar 3 subscriure per circumstàncies de la producció o per substitució de persona treballadora. Perquè s'entengui que concorre causa justificada de temporalitat caldrà que s'especifiquin amb precisió al contracte la causa habilitant de la contractació temporal, les circumstàncies concretes que la justifiquen i la seva connexió amb la durada prevista. 2. A efectes del que preveu aquest article, s'entendrà per circumstàncies de la producció l'increment ocasional i imprevisible i les oscil·lacions que, tot i tractar-se de l'activitat normal de l'empresa, generen un desajust temporal entre l'ocupació estable disponible i el que cal, sempre que no respongui als supòsits inclosos a l'article 16.1. (fixos-discontinus).» Per tant, es sol·licita la modificació de les Bases reguladores del procés per a la selecció amb caràcter temporal d'un/una tècnic tècnic/a de transició energètica de l'empresa Premià Serveis Municipals, S.L.U., detallant que el tipus de contracte serà indefinit. En data 21 de març de 2022, el tribunal qualificador ha declarat deserta la provisió bases reguladores del procés selectiu per ocupar el lloc de treball laboral d'un/a tècnic/a de transició energètica. Atès que la modificació inicial proposada a aquest consell només consistia en modificar la durada del contracte i, vist que en el procés finalment ha participat un nombre d'aspirants inferior. Atès que caldrà publicar novament les bases per obrir un nou procés de selecció. I, atès que la voluntat de Premià Serveis Municipals és que la convocatòria tingui la major participació possible, es proposa modificar les bases actuals per millorar la selecció i fer més atractiva l'oferta de treball, amb les bases que es detallen a continuació. BASES REGULADORES DEL PROCÉS PER A LA SELECCIÓ AMB CARÀCTER INDEFINIT D'UN/UNA TÈCNIC/A DE TRANSICIÓ ENERGÈTICA DE L'EMPRESA PREMIÀ SERVEIS MUNICIPALS, S.L.U. 1. OBJECTE DE LES BASES L'objecte d'aquestes bases és fixar les normes que regulen el procés selectiu per ocupar el lloc de treball laboral d'un/a tècnic/a de transició energètica a la societat municipal Premià Serveis Municipals S.L.U. Premià Serveis Municipals, S.L.U. Pl. de l'Ajuntament, 1 08330 Premià de Mar 4 A tal fi es concertarà un contracte indefinit, amb un període de prova de sis mesos, amb la persona seleccionada, per a la realització de les funcions i tasques adscrites i relacionades amb l'encomana de gestió realitzada per l'Ajuntament de Premià de Mar de l'Impuls de la transició energètica i la sostenibilitat al municipi de Premià de Mar, en favor de Premià Serveis Municipals SLU. Les proves a realitzar tindran per objectiu avaluar les competències necessàries per desenvolupar adequadament aquestes funcions. 2. CARACTERÍSTIQUES DEL LLOC DE TREBALL Les condicions generals del lloc de treball són les següents: Lloc de treball: Premià de Mar Jornada: 37,5 hores setmanals. Flexibilitat horària, en funció de les necessitats. Tipus de contracte: Indefinit, amb un període de prova de sis mesos. Retribució: 36.913,74 bruts anuals per 37,5 hores/setmana. L'esmentat lloc té la missió de prestar suport tècnic en el seu àmbit de coneixement, per tal d'assolir els objectius previstos, d'acord amb les directrius emanades des de la Gerència de Premià Serveis Municipals, i té atribuïdes, en dependència directa de la Gerència de Premià Serveis Municipals, les següents funcions enquadrades dins de l'encomana de gestió de l'Impuls de la transició energètica i la sostenibilitat al municipi de Premià de Mar: Funcions genèriques: Col·laborar amb els tècnics superiors del seu àmbit de coneixement, si escau, en la realització de llurs funcions. Atendre consultes tècniques relacionades amb les matèries de la seva competència. Assessorar Premià Serveis Municipals en general i els seus comandaments en particular pel que fa a les matèries de la seva competència. Redactar informes tècnics relatius a les matèria objecte de la seva competència i al seu àmbit de coneixement. Planificar i organitzar projectes, jornades i/o esdeveniments diversos relacionats amb les matèries de la seva competència i amb el seu àmbit de coneixement. Instruir expedients complexos de caràcter sancionador, disciplinari o similar competència de la unitat a la qual pertany i relacionats amb el seu àmbit de coneixement i formular propostes de resolució. Premià Serveis Municipals, S.L.U. Pl. de l'Ajuntament, 1 08330 Premià de Mar 5 Elaborar convenis de col·laboració amb entitats i agents aliens, en relació a les matèries competència de la unitat a la qual pertany. Coordinar i/o participar en projectes transversals i/o en projectes externs d'acord amb el seu àmbit de coneixement. Cercar subvencions i coordinar la sol·licitud i justificació corresponents. Realitzar gestions i tràmits diversos relacionats amb la matèria objecte de la seva competència i amb el seu àmbit de coneixement. Redactar documentació o textos especialitzats relacionats amb el seu àmbit de coneixement. Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament maquinària, eines o substàncies relacionades amb la seva activitat, així com els mitjans i equips de protecció a la seva disposició, d'acord amb els procediments establerts i per la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda. Funcions específiques: Dur a terme accions per al foment, la implantació i la utilització de: o Les energies renovables. o L'autoconsum fotovoltaic. o Les comunitats energètiques locals. o L'estalvi i l'eficiència energètica. o Les infraestructures de recàrrega del vehicle elèctric. Implantació i seguiment del Pla d'Acció per l'Energia Sostenible i el Clima (PAESC), que es compromet a reduir les emissions de gasos d'efecte hivernacle en un 42,7% al 2030, en relació a l'any 2005. Oferir informació, suport tècnic i assessorament a aquells departaments o serveis municipals que ho requereixin pel seu treball en matèria energètica. Participació en la implantació i el seguiment del Pla Estratègic Smart City de Premià de Mar, duent a terme les accions que corresponguin amb el Conveni regulador, actuant en el procés de transformació cap a un model de ciutat intel·ligent, innovadora, sostenible i segura. Premià Serveis Municipals, S.L.U. Pl. de l'Ajuntament, 1 08330 Premià de Mar 6 Participació en la consecució dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (Agenda 2030 sobre el Desenvolupament Sostenible), referent a l'objectiu 13: Adoptar mesures urgents per combatre el canvi climàtic i els seus efectes, que puguin tenir impacte a Premià de Mar i referent a l'objectiu 6: Garantir la disponibilitat d'aigua i la gestió sostenible i el sanejament per a tothom, pel que fa a augmentar considerablement l'ús eficient dels recursos hídrics a tots els sectors i assegurar la sostenibilitat de l'extracció i l'abastament d'aigua dolça per fer front a l'escassetat d'aigua. 3. CONDICIONS DELS ASPIRANTS Els aspirants hauran de complir els següents requisits: a) Tenir la nacionalitat espanyola o la dels altres estats membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors/res. Els/les estrangers/es no inclosos/es en el paràgraf anterior també podran d'acord amb el que estableix la Llei Orgànica 4/2000, d'11 de gener. b) Haver complert 16 anys i no superar l'edat establerta per a la jubilació forçosa, sense perjudici que per a l'accés a determinats cossos, les bases específiques determinin altres edats. c) Estar en possessió del títol d'enginyer tècnic, arquitecte tècnic, del grau corresponent, o d'una titulació equivalent, o bé tenir complertes les condicions per obtenir-lo, a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds. El diploma acreditatiu de la titulació acadèmica exigida pot ser substituït pel document acreditatiu d'haver abonat la taxa acreditada per a la seva expedició. Si es tracta d'un títol obtingut a l'estranger, cal disposar de l'homologació corresponent del Ministeri d' Educació i Ciència o s'haurà d'aportar el títol acadèmic traduït per intèrpret jurat amb el reconeixement de la titulació per exercir la professió objecte de la convocatòria. d) Experiència mínima de 3 anys acreditables. e) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions pròpies del lloc convocat, i no patir cap malaltia o disminució física o psíquica que impedeixin l'exercici de les funcions pròpies de la plaça a proveir. f) Acreditar coneixements de llengua catalana equivalent al nivell C1 segons el nivell del perfil lingüístic i posseir els coneixements de llengua castellana en el grau adequat a l'exercici de les funcions pròpies del lloc, o si s'escau, el nivell de llengua castellana exigible quan l'aspirant no tingui la nacionalitat espanyola. Llengua catalana: Premià Serveis Municipals, S.L.U. Pl. de l'Ajuntament, 1 08330 Premià de Mar 7 Els aspirants han de lliurar dins el termini de presentació de sol·licituds una fotocòpia de la documentació acreditativa d'estar en possessió del certificat de coneixements de llengua catalana del nivell c