C/Nord, 60 Telèfon 93 741 74 01 Fax 93 741 74 24 08330 Premià de Mar http://www.premiademar.org e-mail: info@premiademar.org NIF: P0817100A Persones i Gestió del Talent INFORME SELECCIÓ SUBSTITUCIÓ TÈCNIC PERSONES I GESTIÓ DEL TALENT L'AJUNTAMENT DE PREMIÀ DE MAR Data: 18 I 20 de juny Hora d'inici: 9.00 hores Hora d'acabament: 14 hores Lloc: Entrevistes telemàtiques 27/06/2022 D'acord amb l'informe de necessitat de la cap del servei de Persones i Gestió del Talent, de data de 27 de juny i, atès que no tenim borsa pròpia d'aquest perfil professional, es recorre a la borsa de Tècnics/ques superiors A1 del Consell Comarcal del Maresme mitjançant sol·licitud enviada per EACAT amb registre de sortida núm. 2022/1552 de data 10.02.2022. En l'acta del tribunal d'aquesta selecció de data 22.02.2022, s'informa que les dues persones seleccionades per puntuació finalment declinen l'oferta. En virtut del que del que estableix l'annex III, apartat sisè, de les vigents bases generals reguladores de processos selectius de personal al servei de l'Ajuntament de Premià de Mar, aprovades mitjançant acord de la Junta de Govern Local de data 1 de juliol de 2021, l'Ajuntament de Premià de Mar realitza el procés de selecció per procedir amb la màxima celeritat a la contractació temporal del/la tècnica de persones i gestió del talent. Carles Casanellas Parellada Davant d'aquesta situació i atesa la urgència d'aquesta incorporació, d'acord amb el que contempla el punt sisè de l'Annex III de les bases esmentades, es fa difusió de l'oferta mitjançant el servei d'empresa, comerç i ocupació de l'Ajuntament de Premià de Mar, el Signatura 2 de 2 qual informa de l'oferta en diferents plataformes com XALOC, CIDO i les diferents xarxes socials. Atenent a la poca concurrència de persones apuntades a l'oferta i urgència en cobrir el permís del tècnic superior de persones i gestió del talent, es dona per finalitzat el termini d'inscripció el dijous 17 de juny. En data 20 de juny de 2022 es fan les entrevistes i es convoca a totes les persones 27/06/2022 presentades en el procés. El procés de selecció consisteix en una entrevista on es valora la formació i experiència assimilable en el lloc de treball, atès la curta durada de la contractació, i el perfil competencial requerit per desenvolupar les funcions que d'aquest lloc de treball se'n deriven. Les entrevistes son conduïdes i valorades pel tècnic superior jurista de persones i gestió del talent i per la tècnica superior psicòloga del mateix servei. Candidats/es seleccionats/des. Atesa la poca concurrència de persones interessades en el procés i les dates previstes de la contractació, que són coincidents en períodes de vacances, es decideix entrevistar a les 5 persones presentades. EVA HIGUERAS MASSO Signatura 1 de 2 Per descarregar una còpia d'aquest document consulteu la següent pàgina web / Para descargar una copia de este documento consulte la Ajunta siguiente página web ment- Codi Segur de Validació acdb1748670f4a5ba04c095a4127072e001 TE Url de validació https://www.epremia.net/absis/idi/arx/idiarxabsaweb/catala/asp/verificadorfirma.asp Metadades Origen: Origen administració Estat d'elaboració: Original C/Nord, 60 Telèfon 93 741 74 01 Fax 93 741 74 24 08330 Premià de Mar http://www.premiademar.org e-mail: info@premiademar.org NIF: P0817100A Persones i Gestió del Talent Entrevista. S'ha realitzat a tots/es els/les aspirants l'entrevista per competències, amb el següent contingut: A. FORMACIÓ (0.5 màx. punts): Estudis i formació assolida (formació de base i continuada; formació en l'àmbit de l'Administració pública), canvis en l'itinerari formatiu, aprenentatges adquirits per altres vies. 27/06/2022 B. TRAJECTORIA PROFESSIONAL (1.5 màx punts): Trajectòria professional, últimes experiències laborals, nivells de responsabilitat desenvolupats i de rendiment assolits C. COMPETÈNCIES SELECCIONADES Valorades de 0 a 5 punts: 1. IDENTIFICACIÓ AMB EL SERVEI PÚBLIC I COMPROMÍS AMB L'ORGANITZACIÓ (IO): Capacitat de compartir els principis i valors de l'Administració pública i actuar amb coherència amb un mateix i amb l'organització. 2. CAPACITAT D'ANÀLISIS (CA): capacitat per identificar els elements claus i establir relacions entre els diferents factors. Capacitat per preveure les Carles Casanellas Parellada conseqüències de les seves accions. 3. ORGANITZACIÓ I PLANIFICACIÓ(OP) : Capacitat per distribuir bé els temps i les tasques encomandes dins dels terminis previstos. Signatura 2 de 2 4. TREBALL EN EQUIP I TREBALL EN XARXA (TE): Capacitat per col·laborar i participaren grups de treball naturals, de facilitar un clima de treball positiu. 5. ADAPTABILITAT I APRENENTATGE (AP): Capacitat per adaptar-se ràpidament als nous entorns de treball i interès per aprendre i formar-se en els continguts 27/06/2022 del lloc de treball. Resultats. Realitzades les entrevistes, els resultats obtinguts per les persones entrevistades han estat els següents: F TL IO CA OP TE AP TOTAL Arantxa Tabernilla Duch 0.25 0.75 0.75 0.75 0.75 1 0.75 4.25 Marc Pelegrin Garcia 0 0.5 0.25 0.5 0.5 0.25 0.25 2.25 Mireia Valencia Flecha 0.25 0.75 0.75 0.5 0.75 0.25 0.5 3.75 EVA HIGUERAS MASSO Roser Cobos Guerrero 0.25 0.75 0.5 0.5 0.5 0.75 0.25 3.5 Laura Ortega Rivas 0.25 1 1 0.75 0.75 1 0.75 5.5 Signatura 1 de 2 Per descarregar una còpia d'aquest document consulteu la següent pàgina web / Para descargar una copia de este documento consulte la siguiente página web Codi Segur de Validació acdb1748670f4a5ba04c095a4127072e001 Url de validació https://www.epremia.net/absis/idi/arx/idiarxabsaweb/catala/asp/verificadorfirma.asp Metadades Origen: Origen administració Estat d'elaboració: Original C/Nord, 60 Telèfon 93 741 74 01 Fax 93 741 74 24 08330 Premià de Mar http://www.premiademar.org e-mail: info@premiademar.org NIF: P0817100A Atenent els resultats del procés selectiu, es proposa nomenar a la Sra. Laura Ortega Rivas