Plaça a seleccionar i requisits específics de participació:
Titulació: Estar en possessió de qualsevol titulació universitària oficial de grau o llicenciatura, que habiliti per a l'exercici de les funcions del lloc de treball que proveeix aquesta plaça.
Nivell de Coneixements de la Llengua Catalana: certificat de nivell de suficiència (C1)
Nombre de places convocades: 1
Classe: Funcionari de carrera
Escala: Escala d'Administració Especial
Subescala: Serveis Especials-Comeses especials
Grup: A1
Funcions del lloc de treball que proveeix:
Funcions bàsiques:
- Dissenyar instruments, mètodes o procediments de treball relacionats amb les matèries competència de la unitat a la qual pertany i amb el seu àmbit de coneixement, i proposar les millores escaients.
- Impartir formació dins l'organització relacionada amb les matèries del seu àmbit de coneixement.
- Representar i defensar els interessos de l'Ajuntament davant de les instàncies competents en relació a les matèries competències de la unitat a la qual pertany i al seu àmbit de coneixement.
- Redactar ordenances i reglaments relacionats amb les matèries competència de la unitat a la qual pertany i amb el seu àmbit de coneixement.
- Elaborar i presentar estudis diversos relatius a les matèries competència de la unitat i al seu àmbit de coneixement i formular propostes de millora dels serveis.
- Atendre consultes tècniques relacionades amb les matèries competència de la unitat a la qual pertany i amb el seu àmbit de coneixement.
- Assessorar a l'Ajuntament en general i als seus comandaments en particular pel que fa a les matèries competència de la unitat a la qual pertany i al seu àmbit de coneixement.
- Redactar informes tècnics relatius a les matèries competència de la unitat a la qual pertany i al seu àmbit de coneixement.
- Planificar i controlar l'activitat i el funcionament de serveis municipals externalitzats gestionats per la unitat a la qual pertany.
- Inspeccionar activitats i/o serveis gestionats per la unitat a la qual pertany i formular les propostes de resolució i/o sanció corresponents.
- Planificar i organitzar projectes, jornades i/o esdeveniments diversos relacionats amb les matèries competència de la unitat a la qual pertany i amb el seu àmbit de coneixement.
- Instruir expedients complexos de caràcter sancionador, disciplinari o similar competència de la unitat a la qual pertany i relacionats amb el seu àmbit de coneixement i formular propostes de resolució.
- Elaborar convenis de col·laboració amb entitats i agents aliens a l'Ajuntament en relació a les matèries competència de la unitat a la qual pertany.
- Coordinar i/o participar en projectes transversals de l'Ajuntament i/o en projectes externs d'acord amb el seu àmbit de coneixement.
- Cercar subvencions i coordinar la sol·licitud i justificació corresponents.
- Realitzar gestions i tràmits diversos relacionats amb les matèries competència de la unitat a la qual pertany i amb el seu àmbit de coneixement.
- Redactar documentació o textos especialitzats relacionats amb el seu àmbit de coneixement.
- Assistir a esdeveniments diversos per tal de supervisar i garantir el seu correcte desenvolupament, o bé d'obtenir informació i donar-ne compte al departament amb posterioritat.
- Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament maquinària, eines o substàncies relacionades amb la seva activitat, així com els mitjans i equips de protecció a la seva disposició, d'acord amb els procediments establerts pel Sistema de Gestió Integrat de l'Ajuntament i per la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.
- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.
Funcions específiques:
- Elaboració del pressupost anual de Cultura, Festes i Joventut i coordinar els diferents pressupostos dels serveis de Museu, Biblioteca, Gent gran.
- Gestionar el pressupost per tal de fer accions que responguin al pla d'actuació municipal, al pressupost i fer-ho de la manera més eficient possible, amb col·laboració amb les entitats, i fent-ho segons la normativa vigent.
- Definir els objectius estratègics i, en funció d'aquests, definir els funcionals a assolir i controlar i avaluar el seu grau d'assoliment.
- Planificar, organitzar i impulsar l'activitat per a l'assoliment dels objectius definits.
- Dirigir, coordinar i supervisar el personal al seu càrrec. Planificar i organitzar les seves tasques, equilibrant les tasques, planificant els recursos, i solucionant amb les matèries competència del Departament al qual pertany i amb el seu àmbit.
- Gestionar els recursos materials i econòmics disponibles i buscar complicitats amb altres departaments per poder dur a terme les accions i projectes establerts.
- Dissenyar instruments, mètodes o procediments de treball relacionats amb la regidoria de Cultura: millora en l'avaluació dels projectes, millora en els procediments administratius,
Condicions de treball generals:
Jornada: 35 hores setmanals, en còmput anual.
Retribucions:
- Sou base: 1.326,90 €/mes
- Complement de destinació: 697,43 €/mes
- Complement específic 883,56 € mes
- Flexibilitat: 201,06 €/mes
- Disponibilitat: 41,90 €/mes
Requisits de participació: A més de complir els requisits recollits a les Bases Generals, les persones aspirants hauran de reunir els següents requisits específics per ser admeses a les proves selectives convocades:
1) Ser personal funcionari de carrera o laboral fix a l'Ajuntament de Premià de Mar, propietari d'alguna de les places o categories que s'especifiquen a continuació:
- De la plantilla de personal funcionari:
Qualsevol plaça de la plantilla de personal funcionari, de l'escala d'administració general o de l'escala de l'administració especial, de qualsevol de les possibles subescales, classes i categories, corresponent al grup A2.
- De la plantilla de personal laboral:
Qualsevol plaça de la plantilla de personal laboral corresponent al grup A2.
2) Antiguitat: Tenir un mínim de dos anys d'antiguitat a l'Ajuntament de Premià de Mar en la plaça o categoria amb la qual s'acredita el compliment del requisit anterior.
3) Servei actiu: Trobar-se en situació administrativa de servei actiu a l'Ajuntament de Premià de Mar, serveis especials o serveis en altres administracions públiques.
Tots aquests requisits i els de caràcter general, s'hauran de complir abans de la data en que finalitza el termini de presentació de sol·licituds.
Termini de presentació d'instàncies: La presentació d'isntàncies s'haurà de fer en el termini màxim de 10 dies naturals a partir de l'endemà de la data de la publicació de la convocatòria corresponent al DOGC.
Modalitat del procés: Promoció interna concurs-oposició
Bases:
Les bases específiques reguladores d'aquest procés es troben publicades a sota d'aquesta publicació.
Procediment presentació d'instàncies:
Les persones que desitgin prendre part en el procés selectiu hauran de presentar tota la documentació al registre electrònic de l'Ajuntament o en el registre electrònic de les administracions públiques relacionades a l'article 2.1 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment administratiu comú de les administracions públiques. Caldrà d'accedir a l'enllaç https://www.epremia.net/ovac/catala, entrar a Tràmits i Gestions / Recursos Humans / Sol·licitud participació processos de selecció, i tramitar aquest tipus d'instància, adjuntant la resta de documentació que cal aportar en el procés.
Documentació que cal aportar amb la sol·licitud:
- Sol·licitud de participació en processos selectius (veure punt anterior sobre com fer aquesta presentació).
- Declaració responsable participació procés selectiu (el model específic el trobeu publicat en aquest anunci en el moment que s'aprovi la convocatòria).
- Arxiu amb el DNI, NIE, passaport o altre document identificatiu oficial.
- Arxiu corresponent al certificat de coneixements de la llengua catalana del nivell C1 o superior.
- Fotocòpia de la titulació acadèmica exigida.
- Currículum vitae de l'aspirant.
- Declaració responsable de l'historial professional (el model específic el trobareu publicat en aquest apartat en el moment que s'aprovi la convocatòria)
Drets d'examen: Al tractar-se d'un procés selectiu de promoció interna no correspon el pagament de taxa.
Anuncis:
Declaració responsable de l'historial professional - mèrits
