Des de l'Ajuntament es vetlla de manera constant perquè la igualtat es reflecteixi en totes les imatges i textos que es difonen des de l'Ajuntament. En el cas de les entitats, sempre i quan en tinguem coneixement, també es vetlla perquè es compleixin aquests requisits.
El projecte de la Casa de la Dona s'ha desenvolupat a través de la metodologia Design Thinking, amb la participació de tècnics municipals. Properament farem la presentació pública del projecte. D'altra banda, hem dut a terme una formació sobre les violències masclistes per a tot l'equip tècnic de l'àrea d'Atenció a les Persones i a la Policia Local.
S'està desenvolupant un nou Pla Local d'Igualtat amb el suport d'una consultora externa, així com un Pla Intern d'Igualtat municipal.
Pel que fa a les oportunitats d'accés a un lloc de treball, des del servei d'Ocupació s'estan promovent o ens adherim a diversos plans d'ocupació adreçats al col·lectiu dona amb diverses situacions de vulnerabilitat.