Què són els Plans d'Igualtat?Els plans d'igualtat son un conjunt ordenat de mesures que serveixen per assolir la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes a l'organització, tot eliminant qualsevol tipus de discriminació per raó de sexe.

 Quin és l'objectiu dels Plans d'Igualtat?Els plans d'igualtat tenen com a objectiu eliminar els desequilibris i acabar amb les desigualtats que existeixen entre dones i homes en l'entorn laboral i introduir la perspectiva de gènere en els diferents processos de gestió de persones que tenen lloc dins les organitzacions.

És obligatori elaborar i aplicar un Pla d'Igualtat a la meva empresa?Per saber si la teva empresa està obligada, cal tenir en compte diverses consideracions (diferència entre els plans obligatoris i voluntaris):

1. La grandària de l'empresa. 
   Si té 50 o més treballadors en plantilla és obligatori.
2. El conveni col·lectiu.
   Si s'ha pactat per conveni, cal la seva implementació.
3. L'autoritat laboral.
   Si l'autoritat laboral hagués acordat en un procediment sancionador, la substitució de les sancions accessòries per a la implementació d'un pla d'igualtat, s'ha d'implementar com a obligació legal.

Per la resta d'empreses, la implantació de Plans d'Igualtat és voluntària.

Les dades apunten que gairebé un 70% de les empreses i entitats no estan complint la normativa de registres de plans d'igualtat. El grau d'incompliment de la normativa és encara molt alt.

Totes les empreses han de vetllar per la igualtat d'oportunitats en l´àmbit laboral i han d'adoptar mesures per evitar qualsevol tipus de discriminació entre dones i homes en la seva organització.