Què és la conciliació?La conciliació de la vida personal i laboral es podria descriure com la capacitat de compaginar, de manera equilibrada, les responsabilitats professionals amb les necessitats personals, familiars i socials.

No es tracta només d'organitzar horaris, sinó de garantir que les persones puguin desenvolupar-se plenament en totes les esferes de la seva vida sense haver de renunciar a cap d'elles. Promoure la conciliació significa apostar per una millor qualitat de vida, per entorns laborals més saludables i per una societat més justa i equitativa.

 Beneficis de la conciliacióQuan les empreses impulsen polítiques de conciliació, contribueixen a reduir l'estrès, millorar la salut emocional i fomentar la igualtat d'oportunitats. És clau per al benestar de les persones i per a la productivitat i sostenibilitat de les organitzacions.

• Beneficis per a les persones:
  • Redueix l'estrès i millora la salut mental
  • Augmenta la satisfacció i la motivació laboral
  • Facilita la gestió de la vida familiar i personal
• Beneficis per a les empreses:
  • Millora l'ambient laboral i la imatge corporativa
  • Redueix l'absentisme i la rotació
  • Afavoreix la retenció i atracció del talent