Les mesures de conciliació fan referència a un conjunt d'estratègies, polítiques i accions que tenen com a objectiu facilitar l'equilibri entre la vida laboral, personal i familiar de les persones treballadores.

Aquests són alguns exemples de polítiques que fomenten la conciliació:

• Flexibilitat horària: jornada intensiva, entrada i sortida flexible.
• Teletreball o treball remot.
• Jornada parcial voluntària.
• Permisos i excedències per cura de fills o familiars.
• Serveis de suport a la criança.
• Serveis de suport: escoles bressol d'empresa, assistència a la dependència, etc.

Però més enllà de les mesures concretes, la clau és construir una cultura que valori el benestar de les persones i la corresponsabilitat.

Impulsar la conciliació és una responsabilitat compartida entre empreses, administracions públiques i la societat en el seu conjunt.