.

Serveis i Tasques

.

Planificació de recursos humans

• Participa en la definició pel que fa a l'Ajuntament, Organismes autònoms, i Societats Municipals les polítiques de gestió de recursos humans i les estructures organitzatives més adequades per a la consecució dels objectius proposats i impulsar els canvis i millores necessàries.
• Proposa anyalment el pressupost i la plantilla de personal de l'Ajuntament, i Societat Municipal, d'acord amb les necessitats i objectius establerts.

.

Retribució

• Gestiona les retribucions del personal, realitzant la nòmina mensual i la resta de documentació relativa a les obligacions socials de l'Ajuntament i la resta d'entitats municipals.
• Gestiona i formalitza la documentació administrativa necessària segons les variacions de personal per mobilitat interna i carrera professional.

.

Avaluació i desenvolupament de persones

• Proposa el sistema d'avaluació de l'acompliment i coordina l'avaluació periòdica dels empleats, sistematitzant criteris i supervisant els resultats globals.

.

Selecció

• Planificar i dur a terme els processos de selecció per la incorporació de personal amb caràcter permanent o temporal. Gestiona les bosses de treball per necessitats temporals de personal.

.

Formació

• Planifica i gestiona el Pla de formació pels empleats municipals, d'acord amb els objectius establerts i les necessitats o prioritats detectades.

.

Jornada de treball

• Aplica la jornada de treball d'acord amb el calendari laboral anyal i les necessitats dels diferents serveis, gestiona les llicències i permisos del personal, l'absentisme laboral i controla el compliment de la jornada establerta.

.

Seguretat i salut laboral

• Gestiona les actuacions tècniques realitzades pels serveis de prevenció concertats, manté actualitzat el Pla de Prevenció i les avaluacions de riscs. Coordina la política prevencionista pels diferents departaments i entitats municipals.

.

Negociació col·lectiva

• Participa assessorant a l'equip de govern i realitzant propostes, en la negociació dels acords de condicions i convenis col·lectius, i en general gestiona la participació de la representació social dels empleats, dins del marc de relacions laborals de l'Ajuntament i la resta d'entitats municipals.

.

Polítiques d'ocupació

• El servei de recursos humans participa activament en la realització de projectes d'ocupació, coordinant la detecció de necessitats, tramitació administrativa, retribució, contractació i formació dels empleats aturats participants.

.